潛(qian)能與(yu)品(pin)質與(yu)單純的(de)學歷相比，凱(kai)達更(geng)注(zhu)重(zhong)員工的(de)潛(qian)能與(yu)品(pin)質，團隊協作和發展。我們注(zhu)重(zhong)3大方面——專業能力、管(guan)理(li)能力(潛(qian)能)和個人(ren)品(pin)質。他(ta)們強調：一個高(gao)素質的(de)凱(kai)達員工，應具有在(zai)既有能力基礎上培養發展的(de)可塑性(潛(qian)能)。
